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    • 求职者起步,该如何绕开“套路”?
    • 来源:www.xmtarc.com   2017-05-08   
         浏览次数:1270

    据《经济参考报》报道,记者在经济大省广东采访发现,与就业相关的诈骗问题正逐渐凸显,一些设局者甚至披上合法外衣、打造专业“话本”来忽悠求职者。

    碍于初入职场者求职心切,加之雇佣双方的信息不对等、新人们缺乏识别能力,近年来,求职者落入各式圈套的事情屡有发生。但笔者以为,造成就业信息诈骗泛滥的根本原因,还在于就业信息发布的事前、事中、事后监管服务缺失。

    众所周知,目前就业信息市场服务实行的是市场化运作,对于就业信息的发布以及服务收费,只要有相关服务资质、取得营业执照,任何人或机构都可以从事就业信息发布与服务工作。但就业信息服务放手市场,并不代表着完全放手不管。

    在目前网络办公已经很发达的情况下,相关就业信息监督部门完全可以开发出“互联网+就业信息监督”模式,开发出一套软件,所有的就业信息服务提供者所有就业信息的发布、实施情况都必须经有关部门审核真实后才能对外发布,并同步联网到监管部门,由监督部门随时掌握相关动态。如此,相关的虚假就业信息,或利用虚假就业信息诈骗的人员,就很难再有发布虚假就业信息和实施诈骗的空间。

    因此,遏止利用就业信息诈骗,除了找工作者端正找工作态度、提高防骗技能和意识,劳动部门还应进一步给社会更多公共就业信息提供服务,创新监管方式、扩大宣传范围,利用互联网等合力构筑就业信息“防骗墙”,同心协力加大监管打击此类诈骗的力度。只有从一开始就遏制住虚假就业务工信息的面世,利用就业信息诈骗现象才能有效遏止。


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