职场江湖:该离职就勇敢地走
日期:2019-01-09 浏览

      关于派系 三十几岁的她,觉得职场上的派系斗争,是很无聊的事情。 

      我听着她说着工作上遇到的刁难,之所以被攻击,不是因为绩效不好,或者努力不够,主因为她不是当权主管的人马。 

对于派系斗争,虚长一些年岁的我,则认为非常正常。 很多时候,在职场上,重要的,不是你做的好不好,而是你是不是自己人,就算做得再好,血统不对,就是非我族类,其心必异,一定要除掉,放上自己的人马才能安心。 不论你做的再好,颜色不对,就不是同路人,放在身边太危险,大主管情愿放一颗同颜色的西瓜笨蛋,也不愿意放一个不同立场的聪明诸葛亮,不止政治上如此,职场上亦然。 她听完我的解释,似乎比较能释怀,她询问我,是不是底层的员工比较不会遇到这个问题,我回说:当然!底层员工是在做事,没有威胁性,也没有利益可图,放谁都可以,但重要的位子、好职务,当然要给自己人马,这样也才能稳固自己的权威不受挑战。 

很多时候,职场上,不是努力就可以,派系斗争,你要当作常态,万一遇到时,才不会太受伤。 万一你在公司的靠山倒台,拍拍屁股走人,才是洒脱,苟活着也不太会被善待,更不用谈升迁。 

     职场是个江湖,此处不留爷,自有留爷处,找到欣赏你的主管,比公司招牌大小还重要。因为,好的主管让你上天堂,不好的主管,让你住套房,人生就此套牢无光。 

     之后朋友换了工作,由于作业系统还在摸索,加上跟同事不熟,情感上也得不到支撑,硬件、软件都考验着他,适应新公司这个目标,遥远到看不到轮廓,一片模糊。 他有时会想着,如果当初不离职,现在的日子,是不是会更轻松、快乐点? 大体来说,会让一个员工想要离职,除非是外面的公司高薪挖角,不然,绝大部分都是你已经忍耐前公司某些不痛快很久了,我强调一下,是忍很久了。 但跳槽后,也许是新环境还不适应,所以你会遗忘或者淡化过去的痛苦,过去度日如年的时光,你突然都遗忘了,连昔日主管的机车,也突然变得好像可以忍受。 卡在这样怀念过去,又不适应新情况的你,一定很焦虑。我建议你去找朋友聊一聊,这个朋友他必须曾常听你抱怨前公司,请他告诉你,当时的你有多痛苦,让你的大脑可以客观一点。

    离开一家公司,一定有原因,往前走的路,既陌生又未知,走起来当然比较胆颤心惊,给新工作三个月到半年的时间,真不适应再换就好,频频怀念过去,不太有意义,不如多花点力气,让自己把工作上的事情做好,等你做出成就感,得到主管的肯定,日子也就不再煎熬,柳暗花明,看见新的一村。